3月28日，北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司黨委召開流動黨支部書記座談會，征求基層對流動黨員管理教育的意見和建議，部署新年度基層黨建重點任務，所屬30個流動黨支部書記和部分支委參加座談，黨委書記、總經理陳彬到會并講話。
會上，黨辦人員匯報了流動黨員活動創新線上問卷調研情況，對2024年度流動黨員管理工作進行講評。總結提煉四個方面工作成效，指出存在的問題與不足，通報年度量化積分考評排名，反饋流動黨支部書記考評和黨員評議結果。
座談交流中，書記們圍繞黨費催繳、活動參與、骨干培養、黨員聯絡等方面展開討論、逐一發言，分析把握當前存在的痛點和難點，明確下一步工作重點。會議指出，在黨委的堅強領導下，流動黨員管理教育逐步規范，活動方式不斷創新，骨干能力顯著提升，傳統“老五難”問題得到有效改善。同時也清醒地認識到，在全面從嚴治黨向基層延伸的新形勢下，仍面臨著動態監管難、集中活動難、骨干履職難的“新三難”問題，需要提高政治站位，統一思想認識，落實黨委要求，努力提升流動黨員管理教育科學化、規范化、制度化水平。
會議最后，黨委副書記、紀委書記、黨總支書記范秀芳作總結講話。她對一年來各位書記的辛勤付出表示感謝，對2025年度重點工作進行了動員部署。她指出，流動黨員管理教育要重點抓好以下幾方面工作：一是深入學習“兩個文件”，把握流動黨員管理和處置的原則與方法，明確職責、大膽管理；二是加強對重點個別人的動態監管，規范穩妥地處置不合格黨員；三是結合年度黨建課題研究，創新優化主題黨日活動形式；四是積極落實流動黨員“減員瘦身”計劃，持續抓好有條件黨員的關系催轉；五是持續發展和培養黨員骨干，積極推動流動支部“雙五一”工作落地。
圖為會議現場
