來源：中科創嘉|2025-09-10|【大 中 小】【打印】【關閉】
9月4日，中國科學院人力資源開發聯合會在用友產業園組織 “智慧用友 賦能人力”主題參觀交流活動。來自科研院所、企事業單位的人事負責人近50人參加，共同探討人工智能時代下人力資源的數智化轉型路徑。
大家首先參觀了用友數智企業體驗館，親身體驗了用友在財務、人力、供應鏈等領域的前沿數智化應用場景，深入了解了用友如何通過技術賦能企業管理和組織變革。
在專題研討交流環節，用友集團高級副總裁吳平對用友的人力資源管理概覽進行了介紹，希望通過本次開放分享實踐，助力更多組織實現人力管理的智能化升級。
在專題分享環節，用友數智人力專家張宗燕以《AI+成就企業人力數智化》為題，系統闡述了人工智能在招聘、培訓、績效管理等環節的應用實踐，展示了AI如何提升人力資源管理的效率與精準度。用友集團人力資源部副總經理趙晶超則以《人力共享、智效組織》為主題，分享了用友在構建人力資源共享服務中心（HRSSC）方面的探索與成果，介紹了如何通過流程重構與數? 據驅動實現組織效能的全面提升。用友集團組織與人才發展總監陳玉圍繞《人才雙鏈 穩供應 促成長》展開分享，詳細介紹了用友在人才供應鏈建設和員工成長體系方面的實戰經驗，強調了“雙鏈融合”對組織韌性和人才梯隊建設的重要性。
與會嘉賓圍繞人力數智化轉型中的挑戰與機遇展開了熱烈討論和深入交流。聯合會專家委員會常務副主任陳彬在總結講話中表示，在AI加速發展的背景下，人力資源的數智化轉型是組織可持續發展的必答題。作為一項系統工程，需要技術、管理與文化的協同推進，而用友的實踐為行業提供了寶貴參考。
圖為會議現場
